Gegen den Fachkräftemangel in Ihrer Region

Offene Stellen, planbar besetzt.

KI-gestütztes Recruiting aus der Cloud. Wir senken Ihre Einstellungskosten und machen aus einer offenen Stelle einen Vorgang, den Sie planen können. Auch dort, wo der Arbeitsmarkt eng geworden ist.

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Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.

Geschäftsführer begrüßt eine neue Mitarbeiterin per Handschlag

Angebot und Garantie

Planbar einstellen, mit Garantie

Unser Abgleich mit der Kandidaten-Cloud zeigt tagesaktuell, wie viele passende Fachkräfte in Ihrer Region wechselbereit sind. Nur wenn das Potenzial reicht, versprechen wir die Einstellung, und bleibt sie aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.

Preisobergrenze erfahren

Garantie: Bleibt die versprochene Einstellung aus, erhalten Sie Ihr Geld zurück.
Ihre Region: Ob in Ihrer Region genug passende Kandidaten verfügbar sind, wissen wir vorher.
Vor dem Start: Reicht das Potenzial nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich, bevor Sie investieren.
Ihre Zeit: Sie sprechen ausschließlich mit Kandidaten, die Ihr Angebot angenommen haben.
Wartezeit: ⌀ 72 Stunden bis zu den ersten passenden Kandidaten.
Abgleich: Unser System gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit unserer Kandidaten-Cloud ab.

So arbeiten wir

Wie Talenthanse wechselbereite Fachkräftefür Sie erreicht.

Kandidaten-Cloud

Unsere eigene, zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte. Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus sind strukturiert erfasst. Dadurch wissen wir nicht nur, wer verfügbar ist, sondern wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt.

KI-Vorprüfung

Prüft anhand von über 100 Datenpunkten je Kandidat und der Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts, welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.

Mitarbeiterin telefoniert konzentriert am Schreibtisch

Kontakt durch Mensch und KI

Den ersten Kontakt übernehmen unsere Experten und unsere KI, beide prüfen Qualifikation und Interesse. Sie erhalten ausschließlich Kandidaten aus Ihrer Region, die fachlich geeignet sind, Ihr Arbeitgeberangebot akzeptieren und ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch haben.

Ablauf

Vom ersten Gesprächbis zur besetzten Stelle.

Zwei Personen im Büro besprechen am Laptop die offene Stelle

Station 01

Die Stelle schärfen

So sieht Ihr Wunschkandidat aus.
Sie teilen uns mit, wen Sie suchen.
Ohne diese Qualifikationen geht es nicht.

Fachkraft zuhause auf dem Sofa mit dem Telefon in der Hand

Station 02

In der Kandidaten-Cloud suchen

Unsere zentrale Datenbank wechselwilliger Fachkräfte.
Wer fachlich und regional realistisch in Frage kommt, steht darin.
Strukturiert nach Qualifikation, Berufserfahrung, Standort, Mobilität und Wechselstatus.

Recruiterin im Telefonat mit Notizblock am Schreibtisch

Station 03

KI-Vorprüfung

Über 100 Datenpunkte je Kandidat.
Auswertung des regionalen Arbeitsmarkts.
Welche Fachkräfte jetzt gerade zu Ihrem Stellenangebot passen.
Unsere KI gleicht Ihre Anforderungen tagesaktuell mit der Kandidaten-Cloud ab.

Recruiter im Büro am Telefon, daneben Notizblock und Tischapparat

Station 04

Erstkontakt

Unsere KI und unsere Experten kontaktieren die passenden Kandidaten.
Mit jedem Kandidaten spricht ein Recruiter oder unsere KI.
Priorisierte Kandidaten kontaktiert unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.

Handschlag zwischen zwei Handwerkern in der Werkstatt

Station 05

Qualifikation und Interesse

Ernsthaftes Interesse am Vorstellungsgespräch.
Fachlich geeignet, aus Ihrer Region.
Der Lebenslauf ist vollständig.
Ihr Arbeitgeberangebot akzeptiert.

Betriebsinhaber und neue Fachkraft am Tablet in der Werkstatt

Station 06

Einstellung

Nach durchschnittlich 72 Stunden liegen Ihre Kandidaten vor.
Sie sprechen nur mit Kandidaten, die Ihr Angebot bereits akzeptiert haben.
Das Gespräch terminieren wir auf Wunsch direkt.

Vor dem Gespräch

Wir warten nicht auf Bewerbungen. Passende Fachkräfte sind in unserer Kandidaten-Cloud schon erfasst. Sie sprechen nur mit Leuten, die Ihr Angebot akzeptiert haben.

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Häufige Fragen

Was Betriebe uns als Erstes fragen

Wir haben schon mit einer Recruiting-Agentur gearbeitet und es hat nicht funktioniert.

Klassische Agenturen schalten Anzeigen und hoffen auf Rücklauf. Talenthanse arbeitet andersherum: Unsere KI durchsucht täglich die Kandidaten-Cloud nach exakt den Fachkräften, die gerade wechselbereit sind und zu Ihrem Angebot passen. Kein Hoffen, kein Warten. Sie bekommen vorqualifizierte Kandidaten, die Ihr Stellenangebot bereits akzeptiert haben.

Wie stellen Sie sicher, dass die Kandidaten qualifiziert sind?

Unsere Recruiter und unsere KI sprechen mit jedem Kandidaten, prüfen Qualifikation und Rahmenbedingungen im Detail und sorgen dafür, dass echtes Interesse an Ihrem Unternehmen und ein vollständiger Lebenslauf vorliegen. Deshalb können wir eine Geld-zurück-Garantie auf die versprochene Einstellung geben.

Funktioniert das auch in unserer Region und Branche?

Unser System gleicht Ihre Anforderungen mit dem regionalen Arbeitsmarkt ab, bevor Sie investieren. Sind genug passende Kandidaten in Ihrer Region verfügbar, starten wir. Wenn nicht, sagen wir Ihnen das ehrlich.

Wie lange dauert es bis zum ersten Kandidaten?

Im Schnitt 72 Stunden. Bei priorisierten Kandidaten steht der erste Kontakt durch unsere KI innerhalb von 60 Sekunden.

Und wenn keine passenden Kandidaten gefunden werden?

Reicht das Matching-Potenzial nicht aus, sagen wir Ihnen das offen, bevor Sie investieren. Auf die versprochene Einstellung gilt die Geld-zurück-Garantie.

Talenthanse

Kostenloses Erstgespräch

Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und entwickeln Lösungen.

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Ihr Ansprechpartner

Lukas Neumann

+49 228 97169261 lneumann@talenthanse-ausschreibungen.de